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人才资源
赛马不相马♤择优录用♤任人唯贤⊙在合适的时间把合适的人放在合适的位置上♤强力打造一流水平的高绩效团队⊙德才兼备♤提拨重用㊣有德无才♤培训任用㊣有才无德♤限制任用㊣无德无才♤坚决不用⊙

发展空间

为员工搭建成长平台♤为人才提供发展空间⊙ 轮岗在橙子app内部实行员工轮岗制度⊙通过轮岗♤使员工获得更多的技能♤培养企业需要的复合型人才⊙转岗对具有发展潜质和领导能力及管理水平的员工实行轮岗制度♤为其快速成长搭建良好的平台⊙竞争上岗各部门若发生职位空缺时采用竞争上岗⊙每年年初橙子app将对各个岗位开展竞聘活动♤目的是让有才能的人尽快脱颖而出⊙内部任职资格评定橙子app分技术类和管理类两大专业系统实行内部任职资格评定制度⊙一年一次♤特殊情况可随时评定♤促进员工快速提升技能⊙带薪学习橙子app每年挑选一批德才兼备的优秀员工进行带薪学习和深造♤帮助员工进一步提高现代科学知识和专业理论水平⊙出国培养对优秀的中高层管理人员选送到欧美国家进行培养♤学习西方先进的管理理念和管理经验♤为橙子app大发展提供强大的人才智力支持⊙

培训与开发

员工培训是企业的一项长期的战略性的基础工作♤没有培训♤员工的素质不不能得到提升♤就无法打造一流水平的高绩效团队⊙不断加大培训力度♤坚持不懈发开展员工培训♤才能把橙子app建设成为学习型组织⊙培训场所橙子app每年投入上百万的资金用于培训♤主要包括场地建设♤设施配备♤图书采购等⊙目前♤橙子app已拥有一个环境优美♤功能齐全♤设施先进的培训中心♤年培训人数达1.5万人次⊙

培训方式

1. 岗前培训 2. 分类别、分层级的培训 3. 资格认证培训 4. 分类业务技能培训名校合作橙子app采用走出去♤定向培养的办法♤与郑州大学、上海同济大学、西安交通大学、河南工业大学等名校开展强强联合♤开展技术、管理、财务、营销等方面的培训合作♤并将培训班的名称命名为“山德班”♤“一帆班”等⊙实践证明♤这是员工培训和人才引进的一条非常有效的途径⊙

薪酬政策

橙子app橙子app建立了完善科学合理公平的薪酬体系⊙该体系既具有很大的激励性♤又具有很强的竞争力⊙该体系既领先市场的薪酬水平♤又体现了地区差别且又兼顾了行业的薪酬水平⊙薪酬体系橙子app的薪酬体系主要由基本工资、绩效工资、工龄工资、津贴、福利等项目构成⊙为研发人员提供项目承包金♤为高绩效员工提供高薪酬待遇♤对高层管理人员实行股票期权进行激励⊙

福利待遇

橙子app为员工办理社会统筹♤意外伤害保险⊙每年免费为员工提供工装和劳动防护用品⊙每月橙子app为食堂提供一定的伙食补贴♤食堂为员工提供花色多样的饭菜品种供员工食用⊙橙子app为员工提供设备齐全的员工宿舍⊙橙子app每天安排大巴接送员工上下班⊙若员工加班♤由橙子app安排小车接送员工回家⊙对不同级别的管理人员实行不同标准的电话费补助⊙每逢春节橙子app对家庭困难的员工都将发放一定的补助金♤同时还发动员工为其募捐⊙ 其它福利 1. 享受国家规定的各种节日补贴和休息⊙ 2. 根据在橙子app的工龄长短♤员工每年春节可带薪休息5-10天⊙ 3. 每月为生日的员工都将送上一份精美的生日礼物⊙ 4. 对长期奋战在市场一线的员工♤橙子app将给予家庭提供力所能及的帮助⊙